بصورت فایل ورد
همراه با منابع
2-2. بخش اول: سازمان یادگیرنده.......................................................................... 16
2-2-1. مفهوم سازمان یادگیرنده............................................................................... 16
2-2-2. تاریخچه سازمان یادگیرنده........................................................................... 17
2-2-3. تعاریف سازمان یادگیرنده............................................................................. 18
2-2-4. رویکردهای سازمان یادگیرنده....................................................................... 21
2-2-4-1. رویکرد تفکر سیستمی........................................................................ 21
2-2-4-2. رویکرد یادگیری................................................................................ 22
2-2-4-3. رویکرد استراتژیک............................................................................ 22
2-2-4-4. رویکرد رویکرد ترکیبی .................................................................... 22
2-2-5. تفاوت یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده................................................. 23
2-2-6. ضرورت ایجاد سازمان یادگیرنده.................................................................. 25
2-2-7. عوامل مؤثر بر ایجاد سازمان یادگیرنده......................................................... 26
2-2-8. ویژگیهای سازمان یادگیرنده........................................................................ 27
2-2-9. مزایای سازمان یادگیرنده.............................................................................. 30
2-2-10. نظریهها و الگوهای سازمان یادگیرنده.......................................................... 30
2-2-10-1. سازمان یادگیرنده از نظر سنگه......................................................... 31
2-2-10-2. سازمان یادگیرنده از نظر گاه............................................................ 32
2-2-10-3. سازمان یادگیرنده از نظر گاروین...................................................... 33
2-2-10-4. سازمان یادگیرنده از نظر بنت و اوبراین............................................ 33
2-2-10-5. سازمان یادگیرنده از نظر انجمن آموزش و توسعه............................. 34
2-2-10-6. سازمان یادگیرنده از نظر کپلان و نورتون.......................................... 35
2-2-10-7. سازمان یادگیرنده از نظر گفارت و مارسیک..................................... 35
2-2-10-8. سازمان یادگیرنده از نظر جیمز......................................................... 36
2-2-10-9. سازمان یادگیرنده از نظر مامفورد..................................................... 37
2-2-10-10. سازمان یادگیرنده از نظر پدلر و همکاران....................................... 37
2-2-10-11. سازمان یادگیرنده از نظر مارکوارت............................................... 37
2-2-10-12. سازمان یادگیرنده از نظراورتن بلاد................................................ 38
2-2-10-13. سازمان یادگیرنده از نظر واتکینزو مارسیک.................................... 39
2-2-11. سطوح سازمانهای یادگیرنده...................................................................... 44
2-3. بخش دوم: آمادگی برای تغییر................................................................................ 46
2-3-1. مقدمه ......................................................................................................... 46
2-3-2. مفهوم تغییر، تحول و تغییر بنیادی.................................................................. 47
2-3-3. ابعاد تغییر سازمانی....................................................................................... 48
2-3-4. انواع تغییر.................................................................................................... 48
2-3-5. سطوح تغییر................................................................................................. 50
2-3-6. مدلهای تغییر سازمانی................................................................................. 51
2-3-6-1. الگوی سه مرحلهای تغییر کرت لوین.................................................. 52
2-3-6-2. الگوی برنامهریزی.............................................................................. 54
2-3-6-3. الگوی تغییر جامع رالف کیلمن.......................................................... 55
2-3-6-4. الگوی کانونهای بهبود کیفیت............................................................ 56
2-3-6-5. الگوی مدیریت تغییرات استراتژیک استیس و دانفی............................ 57
2-3-6-6. مدل تجزیه و تحلیل جریانی جری پوراس.......................................... 58
2-3-6-7. مدل شش خانهای ویس بورد............................................................. 59
2-3-6-8. مدل تطبیق برای تحلیل سازمانی......................................................... 61
2-3-6-9. چارچوب فرهنگی، سیاسی و فنی تیجی.............................................. 62
2-3-6-10. مدل بورک و لیتوین........................................................................ 63
2-3-6-11. الگوی ادکارپروسی......................................................................... 64
2-3-6-12. الگوی فرآیند اتصالی....................................................................... 66
2-3-6-13. الگوهای تئوریک و پیادهسازی نظریههای سهم تغییر رفتاری.............. 66
2-3-7. دلایل تغییر................................................................................................... 67
2-3-8. عاملهای مؤثر بر تغییر سازمانی.................................................................... 67
2-3-9. مقاومت در برابر تغییر................................................................................... 70
2-3-10. عوامل مقاومت در برابر تغییر..................................................................... 72
2-3-11. مدیریت تغییر............................................................................................. 73
2-3-12. استراتژیهای اساسی برای مدیریت تغییر..................................................... 74
2-3-13. مهارتهای مدیریت تغییر........................................................................... 75
2-3-14. شیوههای اعمال تغییر و سبک مدیریت تغییر................................................ 77
2-3-15. پیش رانهای مدیریت تغییر......................................................................... 79
2-3-15-1. واکنش و نگرش به تغییر.................................................................. 79
2-3-15-2. آمادگی برای تغییر........................................................................... 83
2-3-16. عوامل موثر در ایجاد آمادگی برای تغییر..................................................... 84
2-3-17. کاربست آمادگی به تغییر در آموزش عالی.................................................. 90
2-4. بخش سوم: مروری بر تحقیقات انجامشده......................................................... 92
2-4-1. تحقیقات انجام شده در داخل کشور ............................................................ 92
2-4-2. تحقیقات انجام شده در خارج کشور ............................................................ 98
